Karrier

Állásajánlatok

Hogyan zajlik a toborzási folyamat?

Hogyan dolgozunk

Kapcsolat a HR osztállyal

1. CV elemzés 

Amennyiben jelentkezel a hirdetésünkre, a pályázatodat először a munkakörrel kapcsolatos elvárások figyelembevételével előszűrjük. A beérkezett önéletrajzok közül azok kerülnek továbbításra amelyek a legjobban megfelelnek a munkakörrel kapcsolatos elvárásoknak.

2. Felvételi beszélgetés

Ezután, a kiválasztott jelöltek meghívást kapnak egy kompetencia alapú felvételi interjúra. A toborzásért felelős munkatársunk egy telefonos interjút készít veled. Ennek kiértékelését követően személyes vagy skype interjúra hívunk. A beszélgetések egy része idegen nyelven történik majd, amelynek ismerete szükséges lesz a munka elvégzéséhez.

Az interjú keretében mi is bemutatjuk tevékenységünket, a megpályázott munkakörhöz kötődő feladatokat, és természetesen lehetőség nyílik a felmerülő egyéb kérdések tisztázására is.

Hangsúlyt fektetve a kommunikációra, arra törekszünk, hogy mihamarabb tájékoztatást adjunk döntéstünkről minden felvételi beszélgetést követően.

3. Szerződésjavaslat és a munkaszerződés aláírása

A folyamat az állásajánlatunk elkészítésével zárul a kiválasztott jelölt számára (ki tudja, talán Te leszel az!). A megállapodás feltételeinek elfogadása után kerül sor a munkaszerződés aláírására.