仅次于海德堡德鲁克：Mosca 是关税区第二大培训公司
分享
真是个好消息：Mosca 已成为该地区第二大培训公司，仅次于行业巨头海德堡德鲁克。我们目前正在培训 76 名学徒和学生。在以下文章中，我们的员工斯蒂芬-芬克（Steffen Fink）、基拉-昆特纳（Kira Kuntner）、朱利安-维蒂希（Julian Wettig）和恩里科-鲁茨（Enrico Lutz）将为您介绍Mosca公司的动态发展和培训理念。
Steffen Fink：经验丰富的培训师
斯蒂芬-芬克（Steffen Fink）于1998年开始在Mosca 公司工作，曾在公司担任过多个职位，包括电子部门操作技术主管和培训师。"他高兴地说："Mosca 的发展令人印象深刻。"近年来，公司投入了大量资金，受训人员的数量也急剧增加。
学员的留用率很高：1 月份，10 名学员中有 9 人留用。Mosca 还将自己在这方面的努力视为对该地区的社会承诺。"当然，如果有人离开我们，我们会觉得很可惜。但至少其他公司会从我们训练有素的专业人员中受益"。
Mosca 成功的一个关键因素是培训工厂的现代化培训计划。"芬克强调说："我们非常重视确保受训人员从一开始就能亲自动手学习。芬克强调说："我们还非常积极地进行招聘，并直接到学校和交易会上吸引年轻人才"。另一个成功秘诀是培训大使，他们让潜在的受训人员真实地了解日常工作生活。"培训师解释说："重要的是，让年轻人亲身了解他们的期望和前景。
这位培训师尤其喜欢与年轻人一起工作。"他笑着说："你就是要保持年轻，永远与时俱进。他现在甚至使用 WhatsApp 和 Instagram。"他笑着承认："起初我并不情愿，但你必须与时俱进。除了技术培训，有一点对他来说也很重要："我们不仅是培训师，也是伙伴"。
从护士到机械工程：基拉不同寻常的职业道路
基拉-昆特纳（Kira Kuntner，29 岁）在高中毕业后获得了各种专业经验，包括护理和在新西兰的互惠生经历，并在Mosca 找到了自己的位置。从牙科学校退学后，她开始攻读工业工程双元制课程，专攻国际生产和物流。Kuntner 对自己的决定感到满意，并对学位课程的多样性以及有机会融入公司的不同领域表示赞赏。"我很高兴自己做出了这个决定，"她说，"停止学习并开始新的工作很难，但我很满意。对她来说，重要的是要做一些让自己有成就感的事情。
从实习生到梦寐以求的工作：朱利安-维蒂希在Mosca的成长之路
来自上迪尔巴赫的 18 岁青年朱利安-韦蒂希（Julian Wettig）在Mosca 公司找到了他梦寐以求的工业机械师工作。这位中学毕业生目前正在夜校完成职业学士学位课程，同时还在Mosca公司当学徒，他通过在Mosca的实习和假期工作发现了自己对该行业的热情。良好的工作氛围和培训师的支持给他留下了深刻印象。"他说："无论遇到什么问题，我都可以找到他们。他解释说，之所以选择学徒制，是因为他希望尽快赚到属于自己的钱，并为日后成为工艺大师创造机会。
恩里科-鲁兹：离开学校后的培训
离开学校后，许多年轻人面临着是学习还是当学徒的抉择。恩里科-卢茨（19 岁）选择了后者，他是一个很好的例子，说明学徒并不是 "第二选择"。这位对手工艺感兴趣的年轻人决定在Mosca接受机电一体化技术员培训。尽管他最初申请的是另一份工作，但他在机电一体化领域找到了成就感，并特别欣赏这里充满支持的工作环境。"他说："在其他公司的求职面试中，我从未感觉到人们对我感兴趣。而在Mosca 公司，他从一开始就觉得自己得到了很好的照顾。
为培训辩护
恩里科认为，学习方向往往是学校毕业生和公司介绍的主要重点，而学徒制受到的关注较少，这令人感到遗憾。他认为，离开学校后接受学徒培训是学习之外的另一种有价值的选择，对于希望获得实践经验的年轻人来说尤其如此。
Steffen Fink 对此表示赞同。培训师和他的学生及学员都为Mosca的发展感到自豪。"培训师说："很高兴看到我们培训了这么多年轻人，而且他们都很成功。"这是我们都可以引以为豪的成就"。