Mosca 回顾了充满挑战的一年，并为稳定的未来确定了方向
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Mosca GmbH Mosca GmbH 回顾了充满全球挑战的艰难一年。尽管销售额和收益有所下降，但公司仍能保持正常运转，实现收支平衡--没有短时工作制，工作稳定。Mosca 公司明确将重点放在可持续发展和数字化方面，并计划在2025年进一步迈向未来。
在充满不确定性和订单同比下降的一年里，Mosca 将重点放在了成本控制和效率上。"阿尔弗雷德-库格勒（Alfred Kugler）强调说："我们必须在2024年实现目标，尽管波涛汹涌，但我们仍然坚持了下来。不过，对未来的展望是乐观的：计划在 2025 年进一步投资数字技术和可持续发展，以保持长期竞争力。
卓越技术奖和奖项
德国经济衰退的第二年使得总体形势更加严峻。然而，Mosca 也迎来了希望的曙光：Mosca 2024公司因其在工业4.0和可持续发展领域的创新方法再次获得多个奖项：除了工业 4.0 巴登-符腾堡联盟奖之外，该公司还获得了年度数字冠军奖。Mosca 公司还是 "百强 "之一，即德国最具创新精神的中型企业。"阿尔弗雷德-库格勒解释说："我们的数字化解决方案设定了标准：从智能数据采集到机器流程的移动监控。
2024 年，公司参加了纽伦堡的 Fachpack 和斯图加特的 LogiMAT 等国际展会，重点展示了数字创新和可持续包装解决方案。"阿尔弗雷德-库格勒说："客户的积极反馈加强了我们的关注。
可持续发展是企业战略的核心组成部分
2024年，Mosca 始终坚持可持续发展的方向。公司每年自愿发布一次可持续发展报告，说明所取得的进展：2023 年，Mosca 首次开发出了由 60% 的生物基、ISCC+ 认证材料组成的打包带。"我们努力在 2025 年之前为包装行业的可持续发展设立新标准，"总经理西蒙娜-Mosca解释说。"我们的目标是成为最具可持续性的包装解决方案供应商。
2024 年的特点是周年纪念和团队精神
Mosca 公司去年庆祝了一个重要的周年纪念日：西班牙子公司Movitec Wrapping Systems 回顾了 20 年来的成功历程。这一里程碑凸显了Mosca 公司的全球影响力，同时也彰显了收购的成功。"我们的团队是我们最大的资产，"西蒙娜-Mosca强调说。"2024年，我们迎来了73名新员工，其中包括许多专家和实习生。在传统的圣诞晚会上，卡门-克鲁姆普夫（Carmen Krumpf）和格尔德-施瓦茨（Gerd Schwarz）等长期服务的员工获得了 40 年的忠诚奖。Mosca 补充说："这种忠诚表明，Mosca 不仅仅是一个工作场所，我们还是一个社区。新公司工资协议的推出也强调了与员工和劳资协议会之间负责任的合作关系。
提拔青年人才：培训战略行之有效
2024 年，这家来自奥登瓦尔德（Odenwald）的机械制造公司还加大了对青年人才培养的投入。学习工厂和与simpleclub学习平台的合作得到了进一步扩展。"我们通过实习和学校合作直接招募学员的策略已经证明了其价值。我们已经为 2025 年提供了 16 个学徒和 DHBW 学习名额。76名实习生和学生，实习生比例约为12%，Mosca 在这一领域的优势显而易见。
克服挑战，保持乐观
Mosca 为 2025 年制定了雄心勃勃的计划：除了在数字技术和可持续发展方面进一步投资外，重点是拓展新市场。"墨西哥和马来西亚在其中扮演着重要角色。我们希望在这两个国家站稳脚跟，并进一步扩大我们的先锋作用，"阿尔弗雷德-库格勒（Alfred Kugler）强调说。"我们深信，我们的战略使我们能够很好地应对未来的挑战。