Mosca - Nonstop Performance
Jako tradycyjna firma rodzinna z regionu Odenwald, od 60 lat działamy na całym świecie, gwarantując jakość i niezawodność w dziedzinie technologii opasywania oraz Zabezpieczanie ładunków do transportu. Opracowujemy wydajne maszyny wiążące, wysokiej jakości Taśmy wiążące, owijarki stretch oraz kompleksowe systemy do zabezpieczania Państwa ładunków transportowych. Jako dostawca kompleksowych rozwiązań towarzyszymy naszym klientom od samego początku, oferując kompleksową i całościową koncepcję usług, aby od samego początku optymalnie spełniać ich wymagania. Dzięki naszej sile innowacyjności i pionierskiemu duchowi nieustannie opracowujemy innowacyjne rozwiązania, wyznaczamy nowe standardy i umacniamy naszą pozycję jako lidera technologicznego w branży opasek do transportu.
LICZBY I FAKTY
- Segment biznesowy: Produkcja i dystrybucja maszyny wiążące, taśm, owijarek stretch, technologii przenośników i serwisu.
- Rok założenia: 1966
- Lokalizacje: 35 lokalizacji w 21 krajach
- Zakłady produkcyjne: 8 zakładów produkcyjnych w Niemczech (2), Kanadzie (1), Malezji (2), Hiszpanii (1), Meksyku (1) i Stanach Zjednoczonych (1)
- Certyfikat DIN ISO 9001: od 1995 roku
- Liczba pracowników na całym świecie: ok. 1 300
- Liczba pracowników w Niemczech: ok. 550
- Wskaźnik zatrudnienia osób z wykształceniem: ok. 12 % (maj 2026 r.)
Wszystkie dane i wartości odnoszą się do roku obrotowego 2026.
NASZA FILOZOFIA
Nasza wizja pokazuje, do czego dążymy - misja pokazuje, w jaki sposób chcemy osiągnąć ten cel. Te dwa podstawowe elementy naszej strategii korporacyjnej wymagają solidnego fundamentu. Wspiera on naszą wizję i misję oraz pomaga nam je realizować. W firmie Mosca fundament ten tworzą wartości korporacyjne, na których opiera się sześć strategicznych filarów. Są one opisane przez zasady przewodnie i znacząco charakteryzują strategię korporacyjną mającą na celu osiągnięcie wizji i misji.
WIZJA
Najbardziej efektywne i zrównoważone rozwiązania w zakresie ochrony i bezpiecznego transportu produktów.
MISJA
Dostarczamy najwyższej jakości systemy opakowaniowe i materiały opakowaniowe, łącząc inteligentne i innowacyjne technologie z wiedzą specjalistyczną i najwyższej klasy obsługą klienta. Dążymy do wyjątkowej wydajności poprzez globalną organizację z kulturą korporacyjną, w której rozwijamy naszych pracowników, działamy w sposób zrównoważony i przyjmujemy odpowiedzialność korporacyjną z korzyścią dla wszystkich zainteresowanych stron.
Filary strategiczne
FOCUS
Produkty do spinania taśmą to nasza podstawowa działalność. Jesteśmy firmą technologiczną i usługową zorientowaną na klienta. Innowacyjność i doskonałość są częścią DNA MOSCA i napędzają wszystkie obszary naszej firmy. Nasze produkty oznaczają jakość, wydajność, niezawodność i zrównoważony rozwój.
GLOBALIZACJA
Myślimy globalnie i działamy lokalnie dzięki naszej obecności na całym świecie, kierując się wytycznymi Grupy i przedsiębiorczym nastawieniem, aby sprostać wszelkim wymaganiom rynku. Mamy szczupłe, jasno zdefiniowane procesy i znormalizowane, zintegrowane systemy. Wprowadzamy zmiany w kierunku transformacji cyfrowej i Przemysłu 4.0 w naszej firmie i w naszych produktach.
WZROST
Nasz wzrost opiera się na organicznym rozwoju firmy, strategicznych partnerstwach i przejęciach. Sukces ekonomiczny w perspektywie długoterminowej zapewnia zdrowe podstawy finansowe i jest podstawą zrównoważonego wzrostu i innowacji.
DYWERSYFIKACJA
Oferujemy kompletne End-of-Line i integrujemy produkty upstream i downstream. Budujemy niezawodne i strategiczne partnerstwa z integratorami i dostawcami. Monitorujemy i rozwijamy nowe sektory i rynki przemysłowe.
KULTURA
Kierujemy się wartościami firmy rodzinnej: relacje wewnętrzne i zewnętrzne opierają się na wzajemnym zaufaniu, szacunku i otwartej komunikacji. Mamy filozofię zarządzania i rozwijamy niezbędne kompetencje naszych pracowników. Każdy jest zobowiązany do odpowiedzialnego działania. Proces ciągłego doskonalenia jest podstawowym i wiążącym zadaniem kierownictwa.
ZMIANA
Zmiana: Zawsze postrzegamy zmianę jako szansę, a nie jako zagrożenie.
Świadomość: Wyzwania jutra wymagają nowych sposobów myślenia.
Postawa: Wprowadzamy zmiany poprzez osobiste zaangażowanie.
Zaangażowanie: Przewodzimy poprzez nasze działania. Utrzymujemy otwartą komunikację i konstruktywną wymianę informacji ze wszystkimi zaangażowanymi stronami.
