Kierownik działu inżynieryjnego (m/k/d)

Do obowiązków technicznych należy:

• Nadzór nad rozwojem produktu: Prowadzenie zespołów inżynieryjnych przez cały cykl rozwoju produktu, od koncepcji do wdrożenia w oparciu o proces kamieni milowych MOSCA.
• Bill of Materials & Product Design Ownership: Przejęcie pełnej odpowiedzialności za zmiany w zestawieniach materiałów i projektach produktów, zapewnienie płynnego transferu do dostawców zewnętrznych i produkcji wewnętrznej.
• Zapewnienie jakości: Zapewnienie jakości poprzez projektowanie i nadzorowanie kontroli pierwszego artykułu w celu kwalifikacji jakości i przeprowadzania fabrycznych testów akceptacyjnych.
• Dokumentacja techniczna i zgodność z przepisami: Zapewnienie tworzenia i utrzymywania dokumentacji technicznej (SOP), przeprowadzanie przeglądów projektów oraz wspieranie audytów jakości i zgodności.
• Zaangażowanie dostawców: Wspieranie dyskusji technicznych z dostawcami lokalnych części w celu zapewnienia jakości, kompatybilności i zgodności.
• Zdolności analityczne i finansowe: Stosowanie silnych umiejętności analitycznych i wykazanie się doświadczeniem w zarządzaniu kosztami produktów, budżetowaniu i zarządzaniu P&L.

Twoje kompetencje strategiczne i przywódcze to:

• Planowanie strategiczne: Współpraca z globalnym kierownictwem wyższego szczebla w zakresie celów inżynieryjnych, budżetów i planów zasobów.
• Przywództwo w zakresie innowacji i technologii: Wspieranie wdrażania nowych technologii i innowacyjnych praktyk w ramach funkcji inżynieryjnych.
• Współpraca międzyfunkcyjna: Ścisła współpraca z zespołami ds. produkcji, jakości i łańcucha dostaw w celu zapewnienia realizacji projektów zgodnie z harmonogramem, budżetem i celami jakościowymi.
• Zarządzanie zespołem i rozwój: Zarządzanie i mentorowanie inżynierów, promowanie kultury wysokiej wydajności i wspieranie rozwoju umiejętności technicznych.
• Współpraca zależna: Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z kolegami z całego świata w celu transferu produktów, dyskusji technicznych i dzielenia się najlepszymi praktykami.
• Ciągłe doskonalenie: Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i prowadzenie inicjatyw skoncentrowanych na optymalizacji kosztów i usprawnianiu procesów.

Twoje kwalifikacje to:

• Tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie inżynierii mechanicznej, inżynierii przemysłowej lub pokrewnej.
• Co najmniej 5 lat na stanowiskach kierowniczych w obszarze inżynierii (zespół, projekt i budżet) w branży produkcji wysokiej klasy maszyn lub ciężkiego sprzętu.
• Silna znajomość cyklu rozwoju produktu i procesów produkcyjnych, najlepiej w branży maszynowej.
• Biegła znajomość oprogramowania CAD (najlepiej Creo), systemów PLM/PDM (najlepiej Windchill) oraz SAP lub podobnego oprogramowania ERP.
• Znajomość metod Lean, Six Sigma i ciągłego doskonalenia.
• Doskonała komunikacja w języku angielskim. Ponadto język niemiecki będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczny, jeśli czujesz się pewnie i komfortowo w organizacjach MNC. Umiejętność zarządzania interesariuszami, umiejętność pracy w zespole z nastawieniem na rozwiązywanie problemów.