MOSCA obchodzi 55-lecie działalności - razem w cyfrową przyszłość!

Historia sukcesu MOSCA rozpoczęła się w 1966 roku, dzięki założycielowi firmy Gerdowi Mosca, pracującemu w dwuosobowej spółce przy pierwszej maszynie do wiązania pakietów. Tradycyjny sznur szybko zastąpiono bardziej ekonomiczną i niezawodną taśmą z tworzywa sztucznego. Wymagało to nowych technologii i dało początek pierwszej z wielu innowacji, które sprawiły, że MOSCA utrzymuje pozycję światowego lidera w branży wiązania taśmą od 55 lat. Siedziba firmy w Waldbrunn została wybudowana w 1983 roku. Od tego czasu służy jako centrum operacyjne przedsiębiorstwa działającego na całym świecie, z 24 spółkami zależnymi w 17 krajach. MOSCA obchodziła 50. rocznicę założenia firmy pięć lat temu. Wtedy zatrudniała 850 osób. Dzisiaj liczba ta wzrosła o 17% – do 1000 pracowników. W tym samym czasie sprzedaż wzrosła o około 30%.

MOSCA jest pionierem w technologii wiązania dzięki innowacyjnemu podejściu i wytrwałym wysiłkom mającym na celu odkrywanie najlepszych rozwiązań dla swoich klientów. Przy okazji rocznicy założenia firmy dyrektor generalna Simone Mosca podkreśliła, że: „jest to możliwe jedynie dzięki wyjątkowym pracownikom i wzajemnemu zaufaniu, jak również wierze w siłę naszej firmy”. Zasady te pozwalają w dalszym ciągu nazywać przedsiębiorstwo MOSCA firmą rodzinną. Są one również podstawą nowej struktury korporacyjnej, a także inwestycji w szkolenia, nowe produkty i usługi.

Pierwszy dyrektor generalny spoza rodziny

Alfred Kugler jako trzeci dyrektor generalny, obok Timo Mosca i Simone Mosca, odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu strategii korporacyjnej MOSCA od połowy 2018 roku. Pełni on funkcje kierownicze w MOSCA od 2009 roku. Obecnie jest pierwszym dyrektorem generalnym spoza rodziny. Odpowiada za obszary handlowe i gospodarcze grupy: usługi, marketing i sprzedaż. Pod jego kierownictwem powstała m.in. koncepcja ONE Service, która zapewnia klientom tak samo wysoką jakość usług na całym świecie. Kugler wyjaśnia: „W ostatnich latach rozbudowaliśmy naszą strukturę sprzedaży, przede wszystkim o międzynarodowe oddziały. Tylko w ciągu ostatnich trzech lat utworzyliśmy pięć nowych filii – we Francji, na Węgrzech, w Japonii, Brazylii i Singapurze”. Na 2021 rok planowane jest założenie kolejnych spółek zależnych.

Nowa struktura firmy

Współpraca międzynarodowa została wzmocniona dzięki nowej strukturze holdingowej. Od początku tego roku MOSCA wyłoniła nadrzędną spółkę grupy z kilkoma spółkami zależnymi. Dyrektor generalny Timo Mosca tak opisuje nową strukturę: „Od Niemiec po Japonię wszyscy pracownicy postępują zgodnie z tymi samymi koncepcjami i procesami. Są także zaangażowani w dzielenie się wiedzą. W ten sposób tworzymy takie same warunki we wszystkich zakładach na całym świecie i pracujemy razem jako zespół mający jeden wspólny wizerunek”. Wizerunek ten określony jest w strategii korporacyjnej, misji, wizji i wartościach MOSCA, które zostały stworzone przez samych pracowników w ciągu kilku ostatnich lat.

MOSCA pracuje również nad dalszym rozwojem swoich marek. Niedawno wdrożona koncepcja ONE Service została poprzedzona wprowadzaniem w ciągu ostatnich dziesięcioleci wyjątkowej technologii ultradźwiękowej SoniXs i znaku zgodności z zasadami zrównoważonego rozwoju GET Inside. Jednocześnie MOSCA opracowuje spójną identyfikację cyfrową. Logo każdej marki grupy MOSCA zostało ostatnio zmodyfikowane graficznie, aby zwiększyć rozpoznawalność tych innowacyjnych rozwiązań. Alfred Kugler wyjaśnia ideę stojącą za zmianami: „Koncepcja marki MOSCA odzwierciedla naszą filozofię korporacyjną. Znaki firmowe i kryjące się za nimi koncepcje łączą się w rozpoznawalny sposób, zachowując swój niepowtarzalny charakter”.

Koncentracja na cyfryzacji, rozwiązaniach w zakresie pakowania końcowego i na zrównoważonym rozwoju

MOSCA stale optymalizuje efektywność pracy i wykorzystania wiązarek oraz systemów wiązania w przyszłości przez wdrażanie rozwiązań cyfrowych. „Skupiamy się na tym, w jaki sposób dzięki innowacjom cyfrowym usprawnić procesy u klienta i w naszej firmie”, mówi Timo Mosca. Dotyczy to zarówno automatycznego zamawiania materiałów eksploatacyjnych, jak również monitorowania parametrów maszyn i systemów, niezależne od lokalizacji, w celu wczesnego wykrywania wszelkich problemów lub zapobiegania im za pośrednictwem zdalnego serwisu.

Aby zaoferować większą wartość dodaną w zakresie pakowania końcowego, w ostatnim czasie MOSCA nabyła hiszpańską firmę Movitec, tym samym dodając do swojej oferty owijarki folią stretch. Simone Mosca wyjaśnia: „Dzięki połączeniu owijania folią i wiązania taśmą gwarantujemy ochronę produktów przed wilgocią czy zanieczyszczeniem i zapewniamy bezpieczeństwo transportu z doskonałą stabilnością – przy jednoczesnym najniższym zużyciu materiałów. Jest to skuteczne rozwiązanie, które jest w pełni zgodne z naszą wizją korporacyjną”. Zrównoważony rozwój od lat jest priorytetem MOSCA. W 2021 roku firma opublikuje swój pierwszy raport dotyczący zrównoważonego rozwoju opisujący między innymi energooszczędne metody produkcji i ekologicznie zrównoważoną produkcję taśm z wykorzystaniem surowców z recyklingu.

Przyszłość to wykwalifikowani pracownicy

W MOSCA zrównoważony rozwój to nie tylko ekologiczna produkcja, ale również niska rotacja kadr i dobrze wyszkoleni pracownicy. Założony w 2018 roku zakład szkoleniowy MOSCA Learning Factory służy jako wspólne środowisko szkoleniowe dla wszystkim praktykantów i studentów. Oprócz szkolenia w zakresie maszynowej obróbki materiałów młodzi pracownicy już na wczesnym etapie uczestniczą w realizacji zamówień klientów. Koncepcja jest na tyle udana, że inne firmy zwracają się do MOSCA z pytaniami, czy mogą wysyłać swoich praktykantów do Waldbrunn na techniczne szkolenia. Nowe uregulowania dotyczące pracy zdalnej pozwalają pracownikom na elastyczną pracę z domu, w zależności od konkretnych projektów i etapów pracy.

W MOSCA uważamy, że kluczem do przyszłego sukcesu są nasi pracownicy. Timo Mosca mówi: „Dzięki naszym dobrze wyszkolonym i rzetelnym pracownikom na całym świecie udało nam się wiele osiągnąć w ciągu ostatnich pięciu lat i jak do tej pory bardzo dobrze radzimy sobie w czasie pandemii. W ciągu najbliższych pięciu lat chcemy wspólnie pracować nad skutecznym rozwojem cyfryzacji, Przemysłu 4.0 i nad zrównoważonym rozwojem z nowymi rozwiązaniami dla naszych klientów”.